SeniorHR

Sistemul complet pentru Managementul Resurselor Umane (HRM)

Recrutare | Salarizare | Pontaj | Comunicare interna | Raportare

HR – Management Resurse Umane

Toate procesele HR gestionate intr-o singura aplicatie

SeniorHR este softul care gestioneaza intregul ciclu de evolutie al angajatului, de la recrutare pana la pensionare.

Sistemul integreaza tehnologii moderne din domeniul instrumentelor de gestiune HR si este aliniat la standardele si practicile globale de management al proceselor de resurse umane.

Care sunt beneficiile solutiei SeniorHR?

Economii de timp si bani

Pentru ca ai toate informatiile cu privire la proceselor HR in acelasi loc

Imbunatatirea comunicarii interne

Atat intre angajatii companiei, cat si intre angajati si manageri

Eficientizarea procesului de recrutare

Prin gestionarea integrata a informatiilor despre candidati

beneficiile-solutiei-hr-erp-seniorerp-seniorsoftware

Viteza crescuta de reactie

La orice modificare cu privire la situatia profesionala a angajatilor tai

Transparenta crescuta a proceselor de HR

Pentru ca toate datele pot fi accesate cu usurinta

Acces facil la datele angajatilor

Acestea fiind centralizate in dosarul electronic al angajatului

HR – Management Resurse Umane
HR – Management Resurse Umane

Managementul Organizatiei

Definesti structura organizatiei si rolurile, prin functii si fise de post. Alcatuiesti matricea competentelor pentru fiecare rol, gestionezi situatia personalului sau definesti si utilizezi organigrama in cel mai mic detaliu.

Componenta de Management al Organizatiei gestioneaza activitati precum: organigrama companiei, catalogul de roluri din organizatie, analiza personalului pe departamente si maparea matricei competentelor.

Salarizare si Taxe

Importi pontajul, faci simulari, configurezi prime, sporuri, indemnizatii, tichete de masa, alte beneficii si le calculezi automat, pe baza regulilor definite de tine. In plus, generezi automat statul de salarii sau declaratia 112.

Componenta de Salarizare gestioneaza activitati precum: pontaj pentru salariati si colaboratori, time management, calcul automat concedii medicale, configurare customizata pentru elementele de calcul, Declaratia 112 automata, generare rapoarte customizabile si configurare solutie.

HR – Management Resurse Umane

Salarizare si Taxe

Importi pontajul, faci simulari, configurezi prime, sporuri, indemnizatii, tichete de masa, alte beneficii si le calculezi automat, pe baza regulilor definite de tine. In plus, generezi automat statul de salarii sau declaratia 112.

Componenta de Salarizare gestioneaza activitati precum: pontaj pentru salariati si colaboratori, time management, calcul automat concedii medicale, configurare customizata pentru elementele de calcul, Declaratia 112 automata, generare rapoarte customizabile si configurare solutie.

Componenta de Pontaj

Configureaza turele de lucru, evidentiaza separat diverse tipuri de ore, seteaza fluxuri interne de aprobare, importa orele de munca din cititoarele de carduri de acces sau creeaza reguli personalizate pentru corelarea pontajului cu calculul salarial.

Componenta de Pontaj

Configureaza turele de lucru, evidentiaza separat diverse tipuri de ore, seteaza fluxuri interne de aprobare, importa orele de munca din cititoarele de carduri de acces sau creeaza reguli personalizate pentru corelarea pontajului cu calculul salarial.

Gestionarea programului de lucru

Planifica si urmareste cu usurinta timpul de lucru al angajatilor, fie ca este fix sau pe schimburi.

Aplicatie mobila de pontaj

Aplicatia pentru pontaj este accesibila online, de pe telefoane mobile sau tablete cu Android.

Managementul fiselor de pontaj

Fisele de pontaj sunt pastrate in aplicatie si pot fi filtrate, vizualizate si personalizate oricand.

Recrutarea personalului

Gestionezi informatiile tuturor candidatilor, de la momentul primirii CV-urilor, plasarea in proiecte, evolutia, evaluarea, pana la etapa de integrare. In plus, pastrezi istoricul atat pentru candidatii valorosi, care au fost implicati in proiecte si au evaluari partiale, cat si pentru cei necorespunzatori, astfel incat sa nu mai pierzi timp recitind un CV al unui candidat nepotrivit.

Automatizarea procesului de recrutare

Managementul fluxului de aprobari

Managementul integrat al surselor de recrutare

Managementul etapei de integrare

Datele personale si respectarea GDPR

Utilizarea pe dispozitive mobile

Integrarea angajatilor

Gestionezi relatia cu viitorul angajat

Inclusiv in “perioada gri”, in care a acceptat oferta, insa nu a semnat contractul. Ai o imagine clara a tuturor persoanelor in curs de angajare.

Automatizezi procesele de angajare

In momentul in care Formularul de Integrare este 100% complet, se genereaza automat contractul de munca pe baza unor template-uri.

Gestionezi activitatile de integrare

Centralizeaza intreaga activitate de integrare a resurselor umane, oferind o imagine clara a tuturor persoanelor in curs de angajare.

Administrarea Personalului

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Administrarea Personalului

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Managementul administrativ

Dosarul electronic al angajatului, permite gestionarea datelor legate de angajati

Management administrativ multi-companie

Gestioneaza contracte de la mai multe companii intr-o singura solutie la nivel de grup.

Managementul activitatilor de personal

Centralizeaza intreaga activitate de administrare de personal, la nivel de organizatie sau grup de firme.

In continuare, ma astept sa observ o crestere profesionala a angajatilor, un randament net superior si o crestere a profitabilitatii. Datorita integrarii tuturor informatiilor si a datelor clare vom gandi mai eficient si vom avea analize de date mai bune care ne vor oferi foarte multe raspunsuri pe care in trecut nu le aveam.”

Alin Ionescu – Director Executiv Pro Activ

HR – Management Resurse Umane

Training

Paleta de activitati gestionate acopera de la programele de integrare pana la formari foarte specializate, dintre care unele obligatorii din punct de vedere legal si care pot fi critice daca lipsesc sau sunt expirate.

Componenta de Training gestioneaza activitati precum: feedback pe programe, managementul programelor de training, managementul activitatilor de formare, automatizarea proceselor HR si optimizarea fluxului de aprobari.

Analize si Rapoarte

Prin instrumentul de HR Analytics extragi date si realizezi rapoarte HR, standard sau customizate, pe care le poti utiliza in analiza activitatii de resurse umane si pentru a lua decizii rapide si informate.

Toate datele stocate in solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.

Analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.

HR – Management Resurse Umane

Analize si Rapoarte

Prin instrumentul de HR Analytics extragi date si realizezi rapoarte HR, standard sau customizate, pe care le poti utiliza in analiza activitatii de resurse umane si pentru a lua decizii rapide si informate.

Toate datele stocate in solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.

Analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.

SeniorHR – software HR, disponibil in cloud

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

SeniorHR – software HR, disponibil in cloud

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Acces 24/7

la datele despre angajati si cresterea mobilitatii la nivel de companie.

Siguranta datelor

de HR stocate in cloud, recuperare rapida si prevenirea pierderii lor.

Controlul informatiei

cu soft-ul HR online: centralizare, trasabilitate si controlul documentelor.

Costuri mai reduse

soft-ul HR online eliminand o serie de cheltuieli.

Update-uri de software

realizate in mod automat in cloud.

Un business mai sustenabil

mai putine hartii si eficienta sporita.

Avantajele solutiei HR pentru fiecare rol din companie:

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Avantajele solutiei HR pentru fiecare rol din companie:

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Manager HR

Solutia gestioneaza tot ciclul de evolutie a angajatului in companie, de la angajare pana la pensionare.

Angajat

Odata cu utilizarea solutiei SeniorHR, colaborarea si comunicarea cu colegii devine mai usoara.

Management

Implementarea unei astfel de solutii contribuie la claritatea structurii organizatorice si a fluxurilor de raportare.

Descopera toate solutiile Senior Software

Clienti