SeniorHR - soft resurse umane

Sistem HRM complet: Recrutare, Salarizare, Pontaj,
Comunicare, Raportare

software HRM resurse umane - recrutare, salarizare, pontaj

Toate procesele HR gestionate intr-un singur soft de resurse umane

SeniorHR este softul de resurse umane in cloud care gestioneaza intregul ciclu de evolutie al angajatului, de la recrutare pana la pensionare.

Sistemul software de resurse umane integreaza tehnologii moderne din domeniul instrumentelor de gestiune HR si este aliniat la standardele si practicile globale de management al proceselor de resurse umane.

Care sunt beneficiile software SeniorHR pentru resurse umane?

Economii de timp si bani
Pentru ca ai toate informatiile cu privire la procesele de HR in softul de resurse umane

Imbunatatirea comunicarii interne
Atat intre angajatii companiei, cat si intre angajati si manageri

Eficientizarea procesului de recrutare
Prin gestionarea integrata in softul pentru resurse umane a informatiilor despre candidati

aplicatie HR in cloud – beneficii soft resurse umane

Viteza crescuta de reactie
La orice modificare cu privire la situatia profesionala a angajatilor tai

Transparenta crescuta a proceselor de HR
Pentru ca toate datele pot fi accesate cu usurinta in softul de resurse umane in cloud

Acces facil la datele angajatilor
Acestea fiind centralizate in dosarul electronic al angajatului in softul de HR

SeniorHR - soft de resurse umane in cloud

Managementul Organizatiei – soft pentru resurse umane

Managementul Organizatiei in softul de resurse umane

Definesti structura organizatiei si rolurile in softul pentru resurse umane, prin functii si fise de post. Alcatuiesti matricea competentelor pentru fiecare rol, gestionezi situatia personalului sau definesti si utilizezi organigrama in cel mai mic detaliu.

Componenta de Management al Organizatiei din softul de resurse umane in cloud gestioneaza activitati precum: organigrama companiei, catalogul de roluri din organizatie, analiza personalului pe departamente si maparea matricei competentelor.

Salarizare si Taxe

Importi in softul de resurse umane SeniorHR pontajul, faci simulari, configurezi prime, sporuri, indemnizatii, tichete de masa, alte beneficii si le calculezi automat, pe baza regulilor definite de tine. In plus, generezi automat statul de salarii sau declaratia 112.

Componenta de Salarizare din softul de resurse umane gestioneaza activitati precum: pontaj pentru salariati si colaboratori, time management, calcul automat concedii medicale, configurare customizata pentru elementele de calcul, Declaratia 112 automata, generare rapoarte customizabile si configurare solutie.

Salarizare si Taxe

Componenta de Pontaj

Componenta de Pontaj din softul de resurse umane configureaza turele de lucru, evidentiaza separat diverse tipuri de ore, seteaza fluxuri interne de aprobare, importa orele de munca din cititoarele de carduri de acces sau creeaza reguli personalizate pentru corelarea pontajului cu calculul salarial.

Componenta de Pontaj

Gestionarea programului de lucru
Planifica si urmareste cu usurinta timpul de lucru al angajatilor, fie ca este fix sau pe schimburi.

Aplicatie mobila de pontaj
Aplicatia pentru pontaj din softul de resurse umane este accesibila online, de pe telefoane mobile sau tablete cu Android.

Managementul fiselor de pontaj
Fisele de pontaj sunt pastrate in softul de resurse umane si pot fi filtrate, vizualizate si personalizate oricand.

Recrutarea personalului cu SeniorHR soft de resurse umane

Gestionezi informatiile tuturor candidatilor, de la momentul primirii CV-urilor, plasarea in proiecte, evolutia, evaluarea, pana la etapa de integrare. In plus, in softul de resurse umane SeniorHR pastrezi istoricul atat pentru candidatii valorosi, care au fost implicati in proiecte si au evaluari partiale, cat si pentru cei necorespunzatori, astfel incat sa nu mai pierzi timp recitind un CV al unui candidat nepotrivit.

Automatizarea procesului de recrutare

Managementul fluxului de aprobari

Managementul integrat al surselor de recrutare

Managementul etapei de integrare

Datele personale si respectarea GDPR

Utilizarea pe dispozitive mobile

Integrarea angajatilor – mai rapida cu softul de resurse umane

Gestionezi relatia cu viitorul angajat
Inclusiv in “perioada gri”, in care a acceptat oferta, insa nu a semnat contractul. Ai o imagine clara a tuturor persoanelor in curs de angajare.

Automatizezi procesele de angajare
In momentul in care Formularul de Integrare este 100% complet, se genereaza automat contractul de munca pe baza unor template-uri din softul de resurse umane.

Gestionezi activitatile de integrare
Softul pentru resurse umane SeniorHR centralizeaza intreaga activitate de integrare a resurselor umane, oferind o imagine clara a tuturor persoanelor in curs de angajare.

“Administrarea personalului, pontajul si salarizarea sunt procese-cheie ale departamentului de HR, iar prin solutia SincronHR de gestionare a resursei umane, oferita de Senior Software, le avem pe toate intr-un singur loc, ceea ce reduce semnificativ din timpul necesar gestionarii acestor procese.”

Ionut Draghici

Logistic Manager, Nu Oricum Serv

Administrarea Personalului

Gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. In softul pentru resurse umane in cloud poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

Administrarea Personalului

Management administrativ
Dosarul electronic al angajatului, permite gestionarea datelor legate de angajati

Management administrativ multi-companie
Aplicatia software de resurse umane gestioneaza contracte de la mai multe companii intr-o singura solutie la nivel de grup.

Managementul activitatilor de personal
Softul pentru resurse umane centralizeaza intreaga activitate de administrare de personal, la nivel de organizatie sau grup de firme.

SeniorHR soft de resurse umane

Evaluarea performantei si setarea obiectivelor

Alinierea obiectivelor
Cu ajutorul softului de HR poti sa stabilesti obiective de business individuale, corelate cu fisa postului, alaturi de obiectivele organizationale generale si departamentale.

Automatizarea colectarii de feedback
Solutia software de resurse umane permite utilizarea diverselor metodologii de feedback, inclusiv Feedback 360.

Managementul performantei
Softul SeniorHR pentru resurse umane te ajuta sa retii, motivezi si sustii angajatii in procesul de dezvoltare personala.

Managementul procesului de evaluare
De asemenea, aplicatia software de resurse umane ajuta in gestionarea cu usurinta a procesului de evaluare la nivel de organizatie, respectand exact fluxurile si criteriile specifice de evaluare a angajatilor.

Alinierea competentelor
Stabileste competentele relevante pentru fiecare post in parte in softul de resurse umane in cloud, seteaza competente si abilitati la nivel individual si monitorizeaza evolutia lor pentru fiecare angajat.

“In continuare, ma astept sa observ o crestere profesionala a angajatilor, un randament net superior si o crestere a profitabilitatii. Datorita integrarii tuturor informatiilor si a datelor clare vom gandi mai eficient si vom avea analize de date mai bune care ne vor oferi foarte multe raspunsuri pe care in trecut nu le aveam.”

Alin Ionescu – Director Executiv Pro Activ

Comunicare Interna si Self-service

Comunicarea eficienta cu angajatii

Anunta orice eveniment, post vacant, oportunitate, sarbatoare si nu numai, prin intermediul portalului angajatilor din aplicatia software de resurse umane.

Suport in procesul de integrare

Sectiunea “who is who” este unul dintre cele mai eficiente instrumente de intampinare si integrare a noilor angajati.

Comunicare si colaborare intre angajati

Accesul tuturor la organigrama companiei, configurata in softul de HR ofera informatii utile despre oameni si rolul lor in cadrul echipelor.

Suport pentru recrutarea interna

Promoveaza noile oportunitati de crestere in cadrul companiei si rasplateste angajatii care ajuta prin referinte.

Training

Paleta de activitati gestionate in softul pentru resurse umane acopera de la programele de integrare pana la formari foarte specializate, dintre care unele obligatorii din punct de vedere legal si care pot fi critice daca lipsesc sau sunt expirate.

Componenta de Training din softul SeniorHR pentru resurse umane gestioneaza activitati precum: feedback pe programe, managementul programelor de training, managementul activitatilor de formare, automatizarea proceselor HR si optimizarea fluxului de aprobari.

Analize si Rapoarte

Prin instrumentul de HR Analytics extragi date si realizezi rapoarte HR, standard sau customizate, pe care le poti utiliza in analiza activitatii de resurse umane si pentru a lua decizii rapide si informate.

Toate datele stocate in softul SeniorHR pentru resurse umane solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.

Aplicatia de resurse umane analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.

aplicatie HR cloud – analytics si rapoarte HR resurse umane

Analize si Rapoarte

Toate datele stocate in softul SeniorHR pentru resurse umane solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.

Aplicatia de resurse umane analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.

SeniorHR – software HR, disponibil in cloud

Cu aplicatia software SeniorHR pentru resurse umane gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. Poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.

SeniorHR – software HR, disponibil in cloud

Acces 24/7
la datele despre angajati si cresterea mobilitatii la nivel de companie.

Siguranta datelor
de resurse umane stocate in aplicatia HR in cloud, recuperare rapida si prevenirea pierderii lor.

Controlul informatiei
cu softul HR in cloud: centralizare, trasabilitate si controlul documentelor.

Costuri mai reduse
aplicatia HR in cloud – online eliminand o serie de cheltuieli.

Update-uri de software
realizate in mod automat in cloud.

Un business mai sustenabil
mai putine hartii si eficienta sporita.

Soft de resurse umane – avantajele pentru fiecare rol din companie:

Un avantaj major al folosirii softului pentru resurse umane este ca poti sa gestionezi toate datele angajatilor intr-un singur loc – in dosarul electronic al fiecarui angajat. In aplicatia HR in cloud poti vedea si utiliza datele acestora direct in baza de date de angajati si ai o biblioteca electronica cu toate actele si documentele organizate la zi.