Strategii generice de Supply Chain ale afacerilor competitive

Articol scris de: Dr. ec. George Ogrinja, Director Supply Chain, Profesor asociat Facultatea de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica, ASE Bucuresti

Strategia de diferentiere (differentiation)

Strategia Supply Chain de diferentiere este a 2-a strategie generica de competitivitate a unei companii. Aceasta se bazeaza pe avantajele competitive ale unei firme fata de alte companii similare din piata in cazul in care poate dezvolta pentru clientii sai produse si servicii care au caracteristici unice.

Desigur, pentru ca aceasta strategie sa fie una de succes, costul de a dezvolta aceste caracteristici unice trebuie sa fie mai mic decat costul produselor premium, pentru care cumparatorii acestui segment sunt dispusi sa plateasca oricat. Strategia de diferentiere poate conduce la dezvoltarea capacitatilor companiei in domeniul proiectarii, fabricarii, distributiei produselor sau la cresterea nivelului de servire a clientilor.

Companii din diverse domenii industriale care aplica strategia supply chain de diferentiere:

Amazon

Cel mai mare retailer din lume ofera clientilor sai o mare varietate de produse. S-a impus ca cel mai de incredere retailer online prin intermediul unei strategii eficiente si sigure de realizare a comenzilor clientilor.

Samsung & Apple

Aceste companii nu ofera cele mai ieftine produse in piata, in schimb ofera clientilor pentru o scurta perioada de timp cele mai cautate produse, cel putin pana la aparitia de noi produse in piata.

Gazprom

Este o firma care dispune de o singura resursa cu valoare mare de intrebuintare si se diferentiaza de competitori prin volumul deosebit de mare al ofertei si reteaua sa de distributie multinationala foarte extinsa.

Strategia bazata pe flexibilitate (Responsiveness)

A 3-a strategie generica este: „Strategia bazata pe flexibilitate” (Responsiveness) care ofera clientilor produse si servicii cu valoare adaugata mare intr-un interval de timp foarte scurt dar la costuri operationale relativ mari.

Capacitatea de flexibilitate a companiei poate fi definita ca fiind “capacitatea de adaptare rapida la modificarile din piata (Flexibility) si de satisfacere a cererilor clientilor in intervalul de timp stabilit (responsivness) pentru a creste sau mentine avantajul competitiv in piata.

Observatie: Spuneam anterior ca Best in Class company (BIC) adopta simultan 2 sau chiar toate cele 3 tipurile de strategii generice de competitivitate pentru dezvoltarea durabila a afacerii.

Exemplu de strategie supply chain: DELL

DELL utilizeaza modelul sau de Supply Chain, DIRECT TO CONSUMER. Dell permite unui client sa-si configureze personal produsele IT pe site-ul online al platformei de comert electronic. Dupa finalizare, clientul transmite online COMANDA catre DELL, acesta asambleaza produsele conform cererii din comanda si le EXPEDIAZA clientului in termen de cateva zile.

Asistam la o productie de masa configurata dupa cerintele individuale ale clientului (mass-customization) si un timp foarte scurt de raspuns al companiei. Din aceste considerente, strategia Dell este foarte flexibila in raport cu cerintele clientului.

angajati

Tari acoperite

mil.

$ venit net in 2020

Strategii generice de Supply Chain ale afacerilor competitive

Figura 1. Corelatia Eficienta si Eficacitate (Flexibilitate)

De ce durabila ?

Stefan Mouzas (2006) prezinta sugestiv in graficul din Figura 1, corelatia dintre Efficiency (Cost leadership) si Effectiveness (reactie rapida si flexibila la schimbarile pietei) si implicatiile abordarii dezechilibrate a acestor strategii. Conform graficului, o strategie unica de tip Ledearship Cost (high efficiency) bazata pe reducerea costurilor, externalizarea activitatilor, subdimensionarea bugetului de marketing si dezvoltare, reducerea investitiilor IT, etc conduce pe o perioada relativ scurta de timp la cresterea profitului operational (improving operational Margins). Eficienta unei companii nu este o masura a succesului in piata, ci este o masura a performantei si productivitatii operationale.

De asemenea, o strategie unica de tip Efectiveness, bazata pe oportunitatile de crestere a business-ului, sustinuta de costuri mari privind alinierea la cerintele pietei (produse noi si inovative, mass-customization, alinierea la variatiile mari ale cererii, etc) conduce la o crestere nesustenabila a businessului.

In plus, sustinem ca numai o crestere profitabila este durabila. Elaborarea unei strategii de Supply Chain care sa ofere simultan companiei flexibilitate (capacitate de reactie rapida la cerintele pietei in schimbare) si eficienta (costuri operationale reduse) este obiectivul oricarui manager de Supply Chain.

Vrei sa afli cum poti gestiona procesele SCM?

Caracteristicile modelului Supply Chain sunt date de tipul de strategie adoptat de companie. In Figura 2 sunt prezentate modelele Supply Chain specifice strategiilor corporative de tip Cost Leadership (eficienta) si Flexibilitate (Agile) sintetizate de Sunil Chopra si Peter Meindl (2007) dupa modelul lui Fisher (1997). Strategiile operationale traditionale s-au concentrat de cele mai multe ori pe eficienta (costuri reduse) sau flexibilitate sau pe o combinatie a celor doua, adica un mix intre eficienta si flexibilitate.

Figura 2. Eficienta vs Flexibilitate in modelele de Supply Chain

Eficienta

Conform tabelului din Figura 2, in modelul operational bazat pe eficienta (efficiency), firma se concentreaza pe strategii de reducerea a costurilor in toate departamentele functionale.

Aceste departamente acopera procesele de selectie a furnizorilor, productia, proiectarea si dezvoltarea de produse noi, distributia.

De obicei, intr-o astfel de strategie, deciziile de productie si distributie se bazeaza pe prognoze pe termen lung, stocul de produse finite este amplasat aproape de cererea de piata, iar selectia furnizorilor se bazeaza mai ales pe criteriul „cele mai mici preturi de achizitie ale produselor sau serviciilor”.

Prin urmare, principala sursa de aprovizionare o reprezinta tarile low-cost.

Reactivitate (Flexibilitate)

Prin contrast, adoptarea de catre companie a unei strategii flexibile (responsiveness) se concentreaza pe timpul scurt si gradul de realizare a comenzilor, nivelul de servire si gradul de satisfactie a clientilor.

Aici, obiectivul principal al companiei nu este de reducere a costurilor operationale, obiectivele tinta fiind focalizate mai degraba pe eliminarea rupturilor de stoc si satisfacerea rapida a cererii din piata.

De obicei, intr-o astfel de strategie, portofoliul de produse este mare, ciclul de viata al produselor este scurt, productia sau asamblarea produselor se realizeaza conform cererii reale a clientului, si mai putin pe cererea previzionata, produsele pot fi personalizate, se formeaza un stoc de siguranta al elementelor care compun produsele personalizate, iar sursele, selectia furnizorilor si strategiile de transport au la baza de cele mai multe ori viteza de raspuns la solicitarile companiei decat reducerea costurilor.

In graficul din Figura 3, dr. David Simchi-Levi, profesor la Massachusetts Institute of Technology (MIT) prezinta un compromis pe care compania trebuie sa-l faca intre eficienta si flexibilitate. Conform graficului, daca strategia curenta A (current strategy) de competitivitate a companiei se deplaseaza numai pe curba mare, exterioara, cresterea in flexibilitate (responsiveness) determina atat cresterea costului de operare al companiei cat si a timpului de raspuns pentru satisfacerea cerintelor clientului.

Figura 3. Corelatia dintre Eficienta (Efficiency) si Flexibilitate (Responsiveness)

Strategii alternative

O alta alternativa la strategia curenta (A) este conceperea unei noi strategii care sa impinga frontiera strategica a companiei in jos. Daca acest lucru este posibil, atunci pentru acelasi nivel de eficienta (efficiency), va puteti imbunatati timpul de raspuns (punctul B).

Alternativ, pentru acelasi nivel de reactie (responsiveness), puteti imbunatati eficienta operatiunilor si, prin urmare, reduce costurile (punctul C). Dar ce este mai important, exista o serie de strategii intre B si C unde firma poate sa-si imbunatateasca atat eficienta de operare cat si timpul de raspuns la solicitarile clientilor.

Asadar, folosind un echilibru intre ambele strategii corporative (Eficienta, Flexibilitate) intreaga curba va cobori in directia de intersectie a axelor pentru a oferi in general o performanta mai buna companiei (direction of improvement).

Criterii de performanta

Desfasurarea operatiunilor afecteaza in general 3 criterii de performanta: cost, timp si nivelul de servire. Din pacate, asa cum este ilustrat in Figura 3 de mai sus acestea sunt obiectivele in conflict, curba exterioara neintrerupta din grafic reprezintand compromisul dintre eficienta si flexibilitate pe care managerul de Supply Chain trebuie sa-l rezolve.

Aceasta curba, uneori mentionata ca frontiera eficienta, reprezinta o serie de strategii posibile, fiecare strategie avand un cost corespunzator (efficiency) si timp de raspuns (responsiveness).

Intr-adevar, un nivel inalt de eficienta, reprezentat de o strategie de reducere a costurilor operationale, creste de obicei, timpul de servire al clientilor si reduce nivelul de servire. Alternativ, o strategie flexibila (responsiveness) creste costul de servire dar reduce timpul de servire al clientului.

Exista foarte multe corelatii care definesc in final structura si caracteristicile unui model de Supply Chain capabil sa sustina strategia de competitivitate a companiei sau Supply Chain-ului, cum ar fi corelatia (cost, timpul de servire); (nivel stoc, nivel de servire), etc.
Toate acestea vor fi prezentate la momentul potrivit in proiectarea unui Supply Chain competitiv.